Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden per 1 augustus 2022 van toepassing

Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden per 1 augustus 2022 van toepassing

Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden per 1 augustus 2022 van toepassing VIB Ondernemers in het Thermisch Isolatiebedrijf

Per 1 augustus 2022 is de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in Nederland van toepassing. Dit is het gevolg van de verplichte implementatie van de ‘EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’. Het doel hiervan is het bevorderen van transparantie en een beter voorspelbaar arbeidspatroon.

Meer informatie, zie pdf.

Download PDF informatieDownload PDF informatie: 16589306092022.07.27-wet-transparante-en-voorspelbare-arbeidsvoorwaarden-vib2.pdf

Wilt u nog meer blogberichten lezen? Ga dan naar de pagina Actueel.

Deze website werkt het beste als u de cookies voor social media en statistieken accepteert.